8月22日，记者从兰州市人事培训考试局了解到，今年以来，兰州市人事培训考试局结合人事考试工作实际，扎实开展诚信宣传活动，营造了“知信、守信、重信”的良好考试氛围。

　　积极营造诚信考试氛围。在组织2023年全市公务员考录、事业单位公开招聘、高校毕业生基层就业选拔考试、引进人才面试考核、经济专业技术资格兰州考区笔试、职业技能等级认定等21场次的各类人事考试过程中，通过在考点和报名资格审核现场等场所张贴诚信宣传标语条幅、人事考试违纪违规行为处理规定，使广大考生深刻理解人事考试工作的严肃性、规范性及违反考试纪律后果的严重性，弘扬诚信考风考纪，营造风清气正的考试环境。

　　持续推进反作弊建设。在各类人事考试工作中，将技防作弊建设作为各项工作的重点，不断加强防作弊软硬件建设和技防人防力量投入，为考点考场配备智能入场身份核验系统、5G手机信号屏蔽仪、金属探测器、手机袋、物品存放毯等设备物品。推行考录公务员笔试“裸考”模式，在考务工作中使用无线电监测技术和全程监控系统，在面试工作中全面运用电子化自动抽签系统和评分系统，持续健全完善防作弊体系，进一步筑牢织密人事考试风险防范“防火墙”“安全网”。

　　持续加强诚信基础建设。着力推进兰州标准化人事培训考试基地建设，购置安装包含智能视频监控、公共广播扩声、考试指挥平台等在内的信息化系统，实现考试全过程监控记录，打造透明公正的考场环境，引导考生提高诚信意识。加强考务工作人员诚信管理，举办人事考试考务工作人员专题培训班和考点专项培训会，考前签署承诺书，开展诚信警示教育，持续筑牢诚信考试防线。同时，将举办的各类人事考试中出现的违纪违规行为信息，按照规定程序记录核查后及时上报上级考试机构，并将符合管理权限的违纪违规人员纳入诚信库管理，进一步提高人事考试诚信建设管理水平。